必見！派遣会社選びのポイント

求人数と給料

まず第一条件として、求人数が豊富な派遣会社を選びましょう。派遣会社のサイトを見れば、どの程度の求人を確保しているかがわかります。求人数が多ければその分自身の希望に沿う仕事を見つけやすいですし、契約が切れた後に別の仕事を紹介してもらう際にも隙間なくスムーズに次の仕事に入れます。
給料ももちろん大事な部分です。できるだけ高い給料をもらえる派遣会社を探しましょう。職種ごとにある程度の単価の相場が存在します。資格や経験も加味されて給料が上がる場合もありますが、優良な派遣会社は常に他社の提示する給料をチェックし、労働者により良い条件で働いてもらえるよう給料を上げる努力をしています。同じ仕事をするのなら、給料が高い方を選ぶのは当然の事です。もし仕事が始まった後に他の派遣会社の方が給料が高いと判明したらやる気も下がってしまいますので、事前にしっかり確認しましょう。

電話対応もチェック

意外と見落としがちなポイントとして、派遣会社の担当者による電話対応の善し悪しがあります。求職者へ仕事を紹介するサービスをしている人の電話対応が悪いという事は、それはつまり派遣会社の教育システムが悪く、社会人としてのスキルが欠けた人材が多く所属している組織という事になります。そのような派遣会社が持っている求人には期待ができませんし、面接のサポートや研修・セミナーといったサービスを行っていたところでなにも学ぶ事はありません。もし電話でやりとりをしていく中で疑問を持つ事が多いようであれば、一度冷静になってその派遣会社は本当に大丈夫なのか考え直しましょう。

担当者の質が高い派遣会社

派遣会社に登録すると、登録者に担当者がついてスキルや希望を確認した上で、仕事の紹介やアドバイスをしてくれます。質の悪い派遣会社の場合、担当者は自分の実績だけしか考えておらず、労働者側の意向を無視した仕事の紹介をしてきます。しっかりこちらの立場になって考えてくれる担当者のいる派遣会社を選びましょう。
以下に、そのような担当者が在籍しているオススメの派遣会社を職種別に紹介します。ぜひ、活用してください。
まずは、介護業界に特化した「レバウェル介護」を紹介します。

介護派遣の仕事をお探しのあなたへ、介護専門のアドバイザーが理想の求人をご紹介！登録から入職後まで、レバウェル介護がずっとサポートいたします。

参考：レバウェル介護

直接交渉しづらい内容も担当者を通して伝える事ができるので、より自身の希望を叶えやすくなります。

【公式】レバウェル介護

次に、医療事務に特化した「iACTOR!」です。

弊社のキャリアコンサルタントは「誠心誠意、親身なサポート」を信条とし、人生における大きな転機である転職活動をサポートさせて頂きます。

参考：iACTOR!

担当者が非常に親身に相談に乗ってくれるので、不安な部分があっても丁寧なアドバイス・サポートで解決に導いてくれます。

【公式】iACTOR!

最後は、経理・会計に特化した「経理パートナーズ」です。

「簿記3級の経理スキルしかない…」「スキルに自信がない…」という方でも安心！キャリアアップを目指す方向けのお仕事もご用意しております。

参考：経理パートナーズ

スキルアップのサポートが充実しているので、在職中でも自身のスキルを上げながらキャリアアップを目指す事ができます。

【公式】経理パートナーズ